フリーランスのスキルシートの正しい書き方をキャリアコンサルタントがご紹介します。

18/01/28 21:44:04 19/01/06 17:52:35

永久保存！スキルシートが重要な理由

今まで数多くのスキルシートを見てきましたが、フリーランスエンジニアに限らずスキルシートを軽視しているエンジニアがたくさんいます。

そういう方はみなさん、面談で自分にスキルがしっかり有ることが伝わればスキルシートはそんなに重要じゃないとおっしゃいます。

でも想像してみて下さい。クライアントの採用担当者はそれこそ数多くのスキルシートを見て候補者と自社のマッチ具合を確認しています。

もしあなたがその採用担当者だったら、スキルシートがしっかりしている方に「会いたい」と思うのではないでしょうか？

そう、スキルシートは仕事に就くための第一歩です。
採用担当者の目を突破しなければ何も始まりません。いくら対面でのアピールが得意でも、会うまでにふるいにかけられては意味がないのです。

ということで、ここではフリーランスエンジニアが自らのスキルをいかんなく伝えて機会をつかむための具体的な方法（スキルシートの書き方）について詳しく記載していきます。

基礎的なことですが、名前、性別、年齢、住所、最寄駅、学歴、それから保有している資格はすべて記載しましょう。

スキルシートは、あなたのスキルを”正しく伝える”必要があります。

そのために、今までの仕事内容を漏れなく書きましょう。何を当たり前な・・とお思いかもしれませんが、これができていない人がとても多いのです。

“正しく伝える”とは、あなた以外がスキルシートを見た時に、あなたが”今までに何をしてきて何がどのくらいできるのか”を正しく把握できるということです。

ただ関わったプロジェクト名が並んでいるだけではいけません。

具体的には何を書けばいいでしょうか？

まずはプロジェクト名を記載します。

その他に「参画期間」「業務内容」「役割（リーダーやサブリーダーなど）」「担当工程」「チーム体制」「システム環境」「使用ツール」など、できるだけ詳しく記載しましょう。

特に「業務内容」にはあなたが行なった業務をすべて書きましょう。

その際、箇条書きで構いません。例えば機能追加にバッチ開発に単体テストや結合テスト、その他にも顧客折衝やメンバー教育などなど、行なった業務はすべて書き出します。

ここまでやって、初めてクライアント先の採用担当者は正しくあなたのスキルを把握します。

面倒くさい、と思う方もいるかもしれませんが一度作成したスキルシートは今後あなたの財産になります。
手間を惜しんで、その後やってくるかもしれないチャンスを潰すようなことがないようにしましょう。

サイズはA4、枚数は2〜3枚程度で収まるようにしましょう。あまり枚数が多すぎると見る方も大変です。
プロジェクトの並びは、一番上がもっとも新しいものになるように記載しましょう。採用担当者がまず目を通したいのは最近の経験です。特に枚数が増えた時、めくらなければ最近のプロジェクトが読めないのは自分をアピールするチャンスを失いかねません。
守秘義務に抵触するものは具体名を伏せましょう。ただ、開示が可能なものは記載してあると採用担当者がスキルをイメージする手助けになります。
一般的でない専門用語や略語、社内でしか使われない用語は避けましょう。